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一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 平成29年3月1日～平成32年2月末日までの3年間
- 内容 目標1 ： 両立支援制度を取得しやすい環境づくり
《対策》
| 平成29年3月～ | 制度の内容について社内回覧等により社員に通知 |
| 平成29年3月～ | 管理職を対象とした研修の実施 |
| 平成29年3月～ | 休業後の原職復帰のための業務内容や業務体制の見直し |
《対策》
| 平成29年3月～ | 従業員に対する就業規則を活用とした周知 |
| 平成29年4月～ | 新入社員に対する就業規則を活用とした周知 |
《対策》
| 平成29年7月～ | 従業員に対するワーク・ライフ・バランス啓発ツールを活用した周知 |
| 平成29年5月～ | 管理職を対象とした研修の実施 |
| 平成29年10月～ | 所定外労働削減のための措置の実施 |
《対策》
| 平成29年10月～ | 検討会の設置 |
| 平成29年10月～ | 社内広報誌を活用した情報提供 |